铁道工程专业评职称的过程如下：

资格审查

申请人需要提交相关材料，包括个人简历、学历证书、职称证书、工作经历证明等，由评审机构进行资格审查。

答辩

通过资格审查的申请人需要进行答辩，答辩内容包括个人工作业绩、专业技术水平、创新能力等方面。

评审

评审委员会根据申请人的资格审查和答辩情况，综合考虑申请人的学历、工作经历、职称等方面的情况，进行评审。

公示

评审结果需要进行公示，公示期一般为7天，公示期内如有异议可以提出。

发布

经过公示期后，评审机构会根据评审结果发布职称评定结果。

申报条件

适用范围

适用于在岗从事铁路工程专业（包括运输、机务、车辆、工务、电务、基建、工程、地质、物资、给排水、供电、采暖、通风、建筑、安全监察、电子计算机等）技术和技术管理工作，申报评审工程师资格的专业技术人员。

思想政治素质条件

热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则和严格执行国家各项方针政策。有良好的职业道德和爱岗敬业精神。任职期间考核均达称职以上（含称职），如失职造成事故、被处分或有弄虚作假、剽窃他人成果行为，在后2年内不得申报。

学历、资历条件

必须具备下列条件之一：

获得博士学位（经考核合格，可认定工程师资格）；

获得硕士学位后，从事本专业工作3年以上（含3年），经考核合格，可认定工程师资格；

研究生班毕业生或取得双学士学位，从事本专业工作3年以上；

大学本科毕业，取得助理级资格后实际从事助理级职务工作满4年；

大学专科毕业，取得助理工程师资格后实际受聘担任助理级职务工作累计满5年。

对少数不具备规定学历、资历，但公认成绩显著，确有真才实学符合破格条件的助理职务人员，可破格申报评审工程师职务任职资格。破格申报评审中级专业技术职务任职资格人员必须具备以下两个条件：

中专毕业，取得助理级资格后实际从事助理级职务工作满8年；或从事本专业技术工作20年，受聘担任助理级职务工作累计8年以上；

具备下列条件之三条者。

渠道

人社部评职称

这是最常见的办法，也是绝大部分人都应该了解的办法。通过层层筛选，最后通过的人就会评上对应的职称，是对一个人综合能力的考验。人社部评职称的优点是范围广、是全国通用，不用担心跳槽后或者换地区工作后，还需要再去评职称，也是认可度最高的。要注意的就是这个渠道竞争也是非常激烈，需要看下评审文件的要求，按要求准备，各方面条件好的可能一年就过了，有一些可能好几年都过不了都很正常。

企业内部评审渠道

企业内部评审渠道有两种情况，主要看企业的性质，一般有企事业单位和私人企业两种情况。一般国有企业内部评审难度还是比较大的，而且内部关系错综复杂，很多满足条件的都不一定有名额，所以有些都是去人社部的渠道评职称，而非国有企业相对难度较低。另外一个共同点就是，它们只在企业内部通用，如果跳槽后就不会被认可的。

建议

提前规划：了解职称评定的条件和流程，提前准备所需的材料和证书。

选择渠道：根据个人情况选择合适的评审渠道，如人社部评职称或企业内部评审。

注重业绩：在答辩和评审过程中，突出个人工作业绩和专业技术水平，展示自己的创新能力。

保持诚信：确保所有提交的材料真实有效，避免因弄虚作假等行为影响评审结果。