工程设计领域有多种奖金类型，可以根据不同的标准和目的进行划分。以下是一些常见的奖金类型：
设计生产奖
按每个设计人员完成的实际计算产值（实物出版和电子流程均完成）提取奖金，实行月度预发，年度结算。
注册奖
为激励设计人员主动参加专业注册考试，且注册在本公司而赐予的年度补贴。
综合奖
在本年度生产活动及其他各项活动中，在科技创新、设计质量、服务、时限上表现突出，以及听从工作支配支持部门整体利益而设置的奖金。
项目奖金
项目组分配给专业的奖金，通常根据项目完成情况和设计人员的贡献进行分配。
工期奖励金
针对项目按时完成的奖励。
质量奖励金
针对项目达到或超过特定质量标准的奖励。
安全文明工地奖励金
针对施工现场安全文明施工的奖励。
合理化建议奖励费
承包人提出修改、优化工艺的合理化建议，经发包人和设计方认可后实施，按照所节约的价值提取一定比例给承包人的奖励。
国家级建筑奖项
如鲁班奖、詹天佑奖、梁思成奖、华夏建设科学技术奖等，这些奖项旨在鼓励技术创新和工程质量提升。
其他奖励
针对特定项目或设计成果的额外奖励，例如优秀工程勘察设计奖和优秀工程咨询成果奖等。
这些奖金类型旨在激励设计人员提高工作效率和质量，鼓励创新，以及促进整个设计行业的发展。不同的公司或项目可能会根据具体情况设立不同的奖金制度和标准。
