工程公司的培训方向可以包括以下几个方面：

基本技能培训

工程制图：学习工程制图软件的使用，如AutoCAD等，以更好地进行工程设计和施工。

工程测量：掌握各种测量工具的使用方法，确保工程施工的精确度和质量。

施工安全：学习施工安全知识，降低工程施工过程中的安全事故风险。

工程材料：了解和掌握各种工程材料的特点和应用，以提高工程设计和施工质量。

专业技能培训

建筑结构：了解建筑结构的基本原理和设计方法，进行建筑结构设计和施工。

给排水工程：掌握给排水工程的基本原理和设计方法，满足客户需求。

电气工程：了解电气工程的基本原理和设计方法，提高工程质量。

暖通空调：掌握暖通空调的基本原理和设计方法，确保工程设计和施工质量。

团队协作与沟通培训

提高团队合作能力，学习有效的沟通和协作技巧，以更好地与其他部门协同工作。

专业知识更新培训

定期参加继续教育课程，了解最新的行业趋势、技术创新和法律法规变化。

管理培训

项目管理：提升项目经理和团队成员的计划、组织、领导和控制能力。

成本控制：学习成本管理知识，有效控制项目成本。

进度管理：掌握项目进度控制的方法，确保项目按时完成。

安全培训

学习施工现场安全管理知识，提高安全意识和应对突发事件的能力。

应急救援培训：掌握应急救援技能，以应对紧急情况。

软件应用培训

掌握计算机辅助设计（CAD）、建筑信息模型（BIM）等软件的使用，提高工作效率。

职业素养培训

培养员工职业素养，包括团队合作、沟通技巧、时间管理等。

创新思维培训

培养创新意识和解决问题的能力，以适应不断变化的市场需求。

专业工具和设备使用培训

学习和掌握各种专业工具和设备的使用方法，提高工作效率和质量。

行业特定培训

针对特定行业或领域的培训，如电力工程公司的财务管理培训、施工企业的工程项目管理风险及防范培训等。

这些培训方向旨在全面提升工程公司的综合实力和市场竞争力，确保员工具备完成各项工程任务所需的专业技能和管理能力。建议根据公司的具体需求和员工的实际情况，制定针对性的培训计划，并定期进行评估和调整。