广东超赢纺织厂的招聘流程可能包括以下几个步骤：

职位发布

公司会在各大招聘平台、社交媒体或公司官网发布招聘信息，包括职位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇等信息。

简历筛选

求职者通过招聘平台或公司提供的联系方式提交简历，人力资源部门会进行初步筛选，挑选符合职位要求的候选人。

面试

通过简历筛选的候选人会被邀请参加面试，面试可能包括电话面试、视频面试或现场面试。面试官会根据职位要求和候选人简历进行提问，评估候选人的专业能力、工作经验和综合素质。

背景调查和体检

对于部分关键职位，公司可能会进行背景调查，确认候选人的工作经历和背景信息。部分职位可能还需要候选人进行体检，确保其身体状况符合岗位要求。

录用通知

面试通过的候选人会收到录用通知，通知中会详细说明薪资待遇、工作地点、入职时间等信息。

入职培训

新员工入职后，公司会安排入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等方面的培训，帮助新员工更快地融入公司。

审核员

本科及以上学历，1年以内工作经验，熟悉法律法规，能按照客户要求收集、汇总、分析、评价信息，负责客户问卷调查、自评和验厂审核应对。

成本核算员

本科及以上学历，国际贸易专业，熟练Excel函数等办公软件，对数字敏感。

纺织技术工

中专/中技学历，从事针织钩编机调教工作，依照客户提供样品做开发办。

材料开发技术员

硕士及以上学历，寻找纺织新材料进行研究、试验，sourcing适合公司及客户需求的纺织材料纱线，维护供应商关系。

销售经理

本科及以上学历，5-10年工作经验，对行业、市场信息、未来市场发展方向汇总分析，做销售预测，参与制订销售计划，具体实施销售计划。

验厂经理（制衣厂）

大专及以上学历，3-5年工作经验，熟悉欧美品牌CSR企业社会责任项目，如SLCP、better。

HR·VIVI

本科及以上学历，不限专业，对纺织行业有兴趣，负责纺织设备的安装、调式、维护、技术提升等。

技术员

本科及以上学历，英语良好，可以接受海外工作，负责纺织设备的安装、调式、维护、技术提升等。

验厂专员/工程师

大专及以上学历，3-5年工作经验，熟悉法律法规，能按照客户要求收集、汇总、分析、评价信息，负责客户问卷调查、自评和验厂审核应对，环境类或相关专业，英语读写良好。

服装设计师

本科及以上学历，3年以上品牌服装（针织类）独立设计工作经验，对流行风格有敏锐的洞察力，能把握服装设计潮流，关注时尚潮流趋势，思维活跃，眼界开阔，有创意及领悟力，英文CET4级，精通Photoshop、Corel draw等设计软件。

建议求职者根据自身的专业背景和工作经验，选择合适的职位进行申请，并在申请前仔细阅读职位要求和公司背景信息，以提高被录用的机会。