沙溪金马纺织厂的工作环境存在一些负面评价。有员工反映,该厂的工作强度大,身体吃不消,且请假需要提供病假证明,否则不予批准。此外,尽管员工已经提前一个月提交了辞职报告,但厂里并不给予批准,如果员工未经批准就离职,厂方会扣押其工资。

在这种情况下,员工可以考虑采取以下措施:

与厂方领导交涉:

首先,可以尝试与厂里的领导进行交涉,表达自己的诉求和困扰,看是否能够通过沟通解决问题。

向劳动局投诉:

如果与厂方交涉无果,员工可以向当地的劳动局投诉。劳动局有责任处理此类劳动纠纷,并保障员工的合法权益。如果劳动局未能及时处理,可以进一步查询其上级主管部门的电话进行反映。

寻求法律援助:

如果问题依然无法解决,员工还可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。

总之,沙溪金马纺织厂在员工管理和劳动权益保障方面存在一些问题,建议员工积极采取措施维护自己的合法权益。

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