公司可以通过以下方式包装资产给员工：

资产租赁

公司可以将部分或全部非核心经营性资产租赁给员工，以降低运营成本并提高资产使用效率。这种方式下，母公司通常只保留部分核心资产，而将其他资产通过租赁方式交由上市公司经营。租赁的具体数量、方法和价格可以根据公司的实际情况和员工的需求进行协商确定。

合作投资

公司可以与员工或员工持股公司进行合作投资，共同投资某个项目或企业。通过这种方式，员工可以间接参与公司的资产运营，同时也有助于激发员工的积极性和创造力。

股权转让

公司可以将其持有的部分资产或子公司股权转让给员工或员工持股公司，使员工成为公司的股东，从而分享公司的成长收益。这种方式需要遵守相关法律法规，并确保交易的公平性和透明性。

无偿赠与

公司可以将其部分资产或权益无偿赠与给员工，以增强员工的归属感和忠诚度。这种方式虽然不常见，但在某些情况下可以作为激励措施，提高员工的工作积极性和公司的整体业绩。

在进行资产包装给员工时，公司需要注意以下几点：

合规性：确保所有操作符合相关法律法规的要求，避免因违规操作而引发法律风险。

透明度：保持资产包装过程的透明度，确保员工了解资产包装的具体方式、原因和预期效果。

公平性：确保资产包装方案对所有员工公平，避免引起内部矛盾和不满。

长期性：考虑资产包装对公司的长期影响，确保包装方案能够为公司带来持续的利益。

通过以上方式，公司可以有效地包装资产给员工，激发员工的积极性和创造力，同时也有助于提升公司的整体业绩和市场竞争力。